Agenda

Quiénes Somos

COCREAR es una Consultora de Coaching Ontológico, con sede central en la ciudad de Buenos Aires (Argentina) y un radio de acción que abarca América Latina y España... Leer Más

Nuestra Misión

Contribuir con el desarrollo del ser humano basando nuestro trabajo en la creación de un valor genuino para nuestros clientes y alumnos cuyos resultados y valor trascienda el tiempo que ellos trabajan con nosotros, tanto en lo individual como en lo organizacional.

Valores

Pasión por el trabajo.

Amor por lo que hacemos.

Compromiso con brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes y mantener estándares de excelencia en la formación de nuestros alumnos.

Dedicación y Compromiso con nuestro objetivo de promover y colaborar en el logro de: la Efectividad, el Bien-Estar y un Hacer Ecológico- en el sentido de tener un hacer que no perjudique ni a otros ni al entorno.

Construir alianzas y relaciones basadas en el ganar-ganar.

Nuestra Visión

Empresas que nos han elegido

Universidad Tecnológica de San Nicolás

Escuela de Administración de Negocios de la Universidad del Cono Sur de las Américas - República del Paraguay-

Municipalidad de Villa Constitución

Compañía Latinoamericana de Licencias.

Banco Mundial.

AADI CAPIF

Ministerio del Interior de la Rep. Argentina

Cosmo Consultoras

. Ver más...

Coaching Ontológico

El coaching ontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo. El coach ontológico no le dice a las personas lo que tienen que hacer... Leer Más

Formación en Coaching Ontológico

El Coaching ontológico es una disciplina que ofrece un cuerpo de distinciones que abarcan los dominios lingüístico, emocional y corporal. Crea una transformación en la forma en que el mundo ocurre para el observador que las incorpora y le permite generar acciones o elecciones que antes no estaban disponibles para él. Es un camino hacia la maestría personal, ... Leer Más

Sedes en Argentina

   Buenos Aires

  Córdoba (en curso)

  Corrientes (en curso)

  Rosario (en curso)

Entrenamientos para Empresas

    Entrenamientos Empresariales de CoCrear Argentina: Al servicio de usted, su empresa y sus objetivos.

Más informes, haz click aquí.

Conversaciones de Coaching

Para rendir el máximo de sus posibilidades y hacer aflorar todo su potencial acompañándole en el superar barreras y limitaciones personales. Para alcanzar lo mejor de sí, brindándole distinciones y herramientas que le permita un nuevo modo de hacer y ser desde la efectividad y el bien-estar. Más informes, haz click Aquí.

Coaching para personas con sobrepeso

Entrená tu mente para cambiar tu cuerpo!!!!

ENTRENADORAS: Lic. Valeria Diament y Lic. Cristina Perrucci

Modalidad Virtual (5 días presenciales OPTATIVOS)

Más informes: Aqui.

Test de Dominancia Cerebral

Para alcanzar:

• Realizar de ejercicio de autoconocimiento
• Identificar la áreas potenciales para el desarrollo personal
• Mejora de las relaciones interpersonales
• Ayuda a mejorar los estilos de aprendizaje
• Mejora de las habilidades de comunicación
• Mejora y focaliza los procesos de coaching personal

Más informes haz click Aqui.

Coaching para Padres

La formación de nuestros hijos: El tema más importante de todo padre de familia. Ver Más

Editorial

     Libros electrónicos
    El úndecimo Mandamiento

Temas

     Ser creativo
     Poder de acción
     Inteligencia Emocional
     Efectividad empres
     Desarrollo Personal
     Comunicación
     Administración

Más Temas

     Libros electrónicos
    El úndecimo Mandamiento

¿Puede Usted imaginar una herramienta de diagnóstico que le permita conocer el estilo de pensamiento cerebral de una persona y que esta información le ayude a enfocar mejor los procesos de coaching de personas u organizaciones?

Se preguntará ¿De qué forma?. Usando el test de DOMINANCIA CEREBRAL.

Por ejemplo, conociendo la dominancia cerebral innata de una persona usted podría correlacionar comportamientos, estilos de aprendizaje o comunicación de las personas.

• Una persona que no le satisface el trabajo actual que está desempeñando o se siente estresado, irritado o fatigado significa que está realizando actividades que requieren habilidades o competencias propias de los cuadrantes cerebrales que no son sus predominantes.

• Un jefe tiene un empleado muy competente, pero tiene que repetirle las órdenes varias veces para que entienda la tarea encomendada, puede significar que el empleado tiene una preferencia cerebral VERDE (cuidadoso, metódico) , que necesita que le den las órdenes por escrito y sólo así entenderá metódicamente los pasos que debe seguir.

• Un supervisor de callcenter deberá pedir la contratación de sus agentes telefónicos dependiendo el tipo de atención al cliente que van a realizar, por ejemplo un agente de cobranzas no debería ser de dominancia cerebral ROJA (sentimental, expresivo) porque sino terminaría consolando al cliente por la deuda que tiene y no cumpliría su objetivo de cobranza, más bien debería se un agente de dominancia cerebral VERDE  quienes deberán saber seguir el proceso completo de una llamada de cobranza y lograr su objetivo.

• En los primeros años de estudios generales a un estudiante universitario le puede costar aprobar los cursos numéricos, significa que su dominancia cerebral no es izquierda (lógico, cuantitativo) sino que es más bien de dominancia derecha (imaginativo, práctico) para lo cual deberá buscar métodos creativos y llenos de gráficos y color para el aprendizaje de los cursos analíticos o numéricos

La ventaja de conocer la dominancia cerebral de una persona, ayudará a manejar mejor las situaciones interpersonales, comunicándose con los demás según las características dominantes de pensamiento, para lograr efectividad en los resultados dentro de las organizaciones y a nivel familiar o dentro de un entorno estudiantil.

Ahora bien, hemos hablando de dominancia cerebral, de cuadrantes cerebrales, de izquierdo, derecho, de ROJO, VERDE, etc., pero ¿Qué es todo eso?....

Ned Herrmann (1989), basado en los estudios previos sobre la dominancia cerebral (Sperry, 1973) y en la teoría del cerebro triuno (MacLean, 1978); así como en los resultados de sus propias investigaciones, utilizando equipos de retroalimentación biológica (biofeedback) y de electroencelografía, ha replanteado el problema de la dominancia cerebral (Ruiz-Bolívar y Cols., 1994). El ha propuesto la teoría del cerebro total que se expresa en un modelo que integra la neocorteza (hemisferios derecho e izquierdo) con el sistema límbico.

Concibe esta integración como una totalidad orgánica dividida en cuatro áreas o cuadrantes, a partir de cuyas interacciones se puede lograr un estudio más amplio y completo de la operatividad del cerebro y sus implicaciones para la creatividad y el aprendizaje.

El modelo de Herrmann identificó cuatro tipos de pensamiento y asignó cada uno de ellos, uno de cuatro sitios físicos dentro del cerebro: la corteza cerebral izquierda, el cerebro límbico izquierdo, el cerebro límbico derecho y la corteza cerebral derecha. Herrmann había desarrollado su modelo de cuatro modos tomando muestras y analizando a los empleados de General Electric, empresa para la que trabajaba en ese entonces.

El cuadrante A es el lóbulo superior izquierdo y se especializa en el pensamiento lógico, cualitativo, analítico, crítico, matemático y basado en hechos concretos. El Cuadrante B es el lóbulo inferior izquierdo y se caracteriza por un estilo de pensamiento secuencial, organizado, planificado, detallado y controlado. El Cuadrante C es el lóbulo inferior derecho, se caracteriza por un estilo de pensamiento emocional, sensorial, humanístico, interpersonal, musical, simbólico y espiritual. El Cuadrante D es el lóbulo superior derecho y se destaca por su estilo de pensamiento conceptual, Holistico, integrador, global, sintético, creativo, artístico, espacial, visual y metafórico.

Estas cuatro áreas se recombinan y forman cuatro nuevas formas de pensamiento: A-B del hemisferio izquierdo con pensamiento realista y del sentido común. C-D del hemisferio derecho idealista y kinéstico. A-D pragmático. B-C instintivo y visceral que incluye el sistema Límbico.

En una de las aplicaciones del modelo del cerebro total se ha encontrado que existe una relación claramente definida entre el tipo de dominancia y la preferencia ocupacional. Al respecto, Herrmann ha reportado que las personas que tienen dominancia primaria en el cuadrante A, tienden a seleccionar ocupaciones tales como: ingeniero, médico, abogado, banquero, físico, químico, biólogo y matemático, entre otras.

Las personas que tienen dominancia en el cuadrante B, prefieren ocupaciones tales como las de: planificador, administrador, gerente y contador. Los del cuadrante C, se ubican en ocupaciones como: maestro, comunicador social, enfermero y trabajador social; mientras que quienes tienen dominancia en el cuadrante D, se deciden más por las siguientes ocupaciones: arquitecto, pintor, literato, compositor, diseñador gráfico, escultor y músico.

Principales Aplicaciones del Test de Dominancia Cerebral

Para Empresas:

• Mejorar los procesos de selección, disminuyendo la rotación de personal y concordar relación persona-puesto.
• Desarrollar planes de carrera efectivos, evitando promover personal a puestos de posible fracaso.
• Mejora los criterios de decisión en los procesos de reestructuración y reasignación de funciones
• Mejorar la productividad del recurso humano personal, grupal y organizacional
• Desarrollar equipos completos y efectivos (cerebro integral), componiendo equipos con pensamientos complementarios según su dominancia.

Para Personas:

• Realizar de ejercicio de autoconocimiento
• Identificar la áreas potenciales para el desarrollo personal
• Mejora de las relaciones interpersonales
• Ayuda a mejorar los estilos de aprendizaje
• Mejora de las habilidades de comunicación
• Mejora y focaliza los procesos de coaching personal

Más informes: info@cocrear.com.ar

Costo del Test con email de consulta:

 

u$s 50.

Puedes descargar el test desde aqui, y enviarlo a info@cocrear.com.ar, una vez realizado el pago del análisis.

 

Para abonar desde Argentina Con Tarjeta de crédito (hasta en 24 cuotas) Con depósito o Transferencia Bancaria Realiza un depósito o transferencia a: Banco Río - Cuenta única 055-360650/2 - A nombre de Cristina de los ángeles Perrucci - C.U.I.T. 27-18552219-4 -C.B.U. 0720055788000036065022   Desde el exterior Transferencia con Western Union: Ubica la agencia Western Union más cercana haciendo click aquí.

El pago Realiza una transferencia por el total ($ 150 USD). Se realiza en moneda local y al mismo se debe agregar el costo de la transferencia.  Datos para completar el formulario de transferencia: Destinatario: Cristina de los Angeles Perrucci Documento:. 18.552.219  Domicilio: Av. Rivadavia 4117 Piso 14 Dto 44 -  Buenos Aires  - República Argentina  Código Postal: 1205 Teléfono: (15) 6273.2345 Una vez realizada la transferencia, envía un email con el Número de Control del formulario de Western Union a pagos@cocrear.com.ar Con Tarjeta de crédito: Por favor solicitar en link por email a: info@cocrear.com.ar