Agenda

Quiénes Somos

COCREAR es una Consultora de Coaching Ontológico, con sede central en la ciudad de Buenos Aires (Argentina) y un radio de acción que abarca América Latina y España... Leer Más

Nuestra Misión

Contribuir con el desarrollo del ser humano basando nuestro trabajo en la creación de un valor genuino para nuestros clientes y alumnos cuyos resultados y valor trascienda el tiempo que ellos trabajan con nosotros, tanto en lo individual como en lo organizacional.

Valores

Pasión por el trabajo.

Amor por lo que hacemos.

Compromiso con brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes y mantener estándares de excelencia en la formación de nuestros alumnos.

Dedicación y Compromiso con nuestro objetivo de promover y colaborar en el logro de: la Efectividad, el Bien-Estar y un Hacer Ecológico- en el sentido de tener un hacer que no perjudique ni a otros ni al entorno.

Construir alianzas y relaciones basadas en el ganar-ganar.

Nuestra Visión

Empresas que nos han elegido

Universidad Tecnológica de San Nicolás

Escuela de Administración de Negocios de la Universidad del Cono Sur de las Américas - República del Paraguay-

Municipalidad de Villa Constitución

Compañía Latinoamericana de Licencias.

Banco Mundial.

AADI CAPIF

Ministerio del Interior de la Rep. Argentina

Cosmo Consultoras

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Coaching Ontológico

El coaching ontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo. El coach ontológico no le dice a las personas lo que tienen que hacer... Leer Más

Formación en Coaching Ontológico

El Coaching ontológico es una disciplina que ofrece un cuerpo de distinciones que abarcan los dominios lingüístico, emocional y corporal. Crea una transformación en la forma en que el mundo ocurre para el observador que las incorpora y le permite generar acciones o elecciones que antes no estaban disponibles para él. Es un camino hacia la maestría personal, ... Leer Más

Sedes en Argentina

   Buenos Aires

  Córdoba (en curso)

  Corrientes (en curso)

  Rosario (en curso)

Entrenamientos para Empresas

    Entrenamientos Empresariales de CoCrear Argentina: Al servicio de usted, su empresa y sus objetivos.

Más informes, haz click aquí.

Conversaciones de Coaching

Para rendir el máximo de sus posibilidades y hacer aflorar todo su potencial acompañándole en el superar barreras y limitaciones personales. Para alcanzar lo mejor de sí, brindándole distinciones y herramientas que le permita un nuevo modo de hacer y ser desde la efectividad y el bien-estar. Más informes, haz click Aquí.

Coaching para personas con sobrepeso

Entrená tu mente para cambiar tu cuerpo!!!!

ENTRENADORAS: Lic. Valeria Diament y Lic. Cristina Perrucci

Modalidad Virtual (5 días presenciales OPTATIVOS)

Más informes: Aqui.

Test de Dominancia Cerebral

Para alcanzar:

• Realizar de ejercicio de autoconocimiento
• Identificar la áreas potenciales para el desarrollo personal
• Mejora de las relaciones interpersonales
• Ayuda a mejorar los estilos de aprendizaje
• Mejora de las habilidades de comunicación
• Mejora y focaliza los procesos de coaching personal

Más informes haz click Aqui.

Coaching para Padres

La formación de nuestros hijos: El tema más importante de todo padre de familia. Ver Más

Editorial

     Libros electrónicos
    El úndecimo Mandamiento

Temas

     Ser creativo
     Poder de acción
     Inteligencia Emocional
     Efectividad empres
     Desarrollo Personal
     Comunicación
     Administración

Más Temas

     Libros electrónicos
    El úndecimo Mandamiento

COCREAR: Somos una Consultora de Coaching Ontológico, con sede central en la ciudad de Buenos Aires (Argentina) y un radio de acción que abarca América Latina y España. 

TE: Argentina: (15) 6273-2345 Internacional: (54911) 6273-2345

Buenos Aires - Argentina

Formación Profesional:

Con más de 18 años de experiencia en el ámbito educativo se desempeñó como docente especializándose en educación de adultos, donde trabajó con dinámicas grupales y desplegando tareas de motivación, impulsando el desarrollo de competencias.

Formación Profesional:

• Analista de Sistemas (ORT) 

• Consultor en Capacitación y Desarrollo (Universidad Atlántida Argentina) 

• Coach con diseño Ontológico en Management y Liderazgo (Instituto de Capacitación del Coach) 

• Coaching Ontológico en la Práctica Avanzada (Crear Contextos) 

Otros cursos realizados:

• Negociación Profesional (E.A.N.) 

• Diagnóstico de la Empresa (F.E.D.R.A.) 

• Estrategia e información para la toma de decisiones (UBA) 

• Liderazgo (Columbia T.S.)

• Comunicación con P.N.L. (CEDEPE Y VAEFE)

En el ámbito informático fue Consultor de distintas empresas (American Express, Visa, Alba, Grafa, Molinos, Astra, Banco de Galicia, Banco  Pan de Azucar, Correo Argentino) en proyectos de pequeña y gran envergadura. Socio fundador y director de Let Software, primera empresa Argentina que desarrolló CD interactivos para el ámbito nacional y exportación, seleccionada por IBM por sus productos de gestión profesional.

Desde 1987 (y hasta 1998) realiza estudios e investigación en filosofía y psicología, junto a Augusto Ricciardelli y otros, en la búsqueda de una nueva concepción del Ser Humano, su posibilidad creadora y su relación con sí mismo y el mundo. 

Es autor de un publicación quincenal que se distribuye por e-mail en América Latina y España. Viene desarrollando una mirada integradora e innovadora del Coaching Ontológico basada en un concepción holística y sistémica, centrada en la creatividad, el aprendizaje y las conversaciones como medios para ampliar y desarrollar la conciencia y las posibilidades de acción del Ser Humano. 

Además de realizar distintos seminarios para ejecutivos, profesionales y público en general, ha coordinado programas de entrenamiento y formación en organizaciones como A.N.M.A.T., St. Luke's College, Transportes Chevallier, Crear Contextos, La Casa de Mar del Plata y Municipalidad de Villa Constitución. Durante el año 2002 realizó la revista "Puentes", fue representante en Buenos Aires de la consultora Crear Contextos y Consultor del Banco Mundial.

Desde el año 2003 ha diseñado y coordinado varios cursos con metodología e-learning (Coaching, Comunicación, Creatividad) con cientos de alumnos de América Latina, Estados Unidos y España. 

En el año 2004, participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina) y en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima- Perú. Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y realizó entrenamientos en Editora Perú y la SU.NA.T. (en Perú), Municipalidad de Villa Constitución (Santa Fe, Argentina).

En la actualidad es Director General de COCREAR  Internacional.

Bernabé Carrasco Sánchez         

· Coach Ontológico COCREAR Internacional B. A. Argentina, Diplomado en Gestión de Personas y Administración de RRHH, Universidad del Desarrollo, Concepción Chile.

. Master en Marketing y Gestión Comercial, ESEM Escuela Superior de Estudios de Marketing de Madrid, España. Licenciado en Educación, Universidad de Playa Ancha, Diseñador Instituto Profesional Diego Portales, Concepción Chile.  

· Director de Planificación y Desarrollo (1999- 2002), Director de Extensión y comunicaciones (1996- 1998), Director y Docente de la Escuela de Construcción Civil y Diseño, (1994- 1998) Instituto Profesional Diego Portales, Sede Central Concepción.

· Cómo Director de Planificación y Desarrollo: Diseño e implementación Plan de Marketing, Imagen Corporativa, Servicio al Cliente y Desarrollo de Extensión Institucional (1999- 2001). Participa en el proceso de auto-evaluación institucional y obtención de la Autonomía ante el Consejo de Educación Superior año 2000. desde la contraloría académica supervisa la gestión de las sedes de Santiago y Viña del Mar. Participa en los estudios del proyecto Universidad San Marcos de Concepción año 2001. Gerente Comercial, Editor, Revista del Holding Diego Portales, “Republica Portaliana” y “Visualmarket”, Revista e Internet.

También realiza docencia directa en las carreras de: Ingeniería en Marketing, Diseño, construcción, Educación Parvularia y Electivos de Formación General.

Realiza Proyecto Carrera de Diseño para Universidad San Sebastián, Sede Concepción 2003. 

· En el área Cultural, Presidente de la Agrupación de Pintores y Escultores de Concepción (2000-2004), Asesor Artístico del Colegio Medico de Chile (2004), Integrante de la Mesa artística del Consejo de la Cultura Región del Bío Bío (2007), Jurado Regional Concurso de Artes Visuales de la Cámara de Diputados de Chile (2005), Director Galería de Arte “La Sainte Vierge”(1998-2002). Director de Arte.

Como Coach Ontológico:

· Moderador Group: Diplomado en Coaching Ontológico, con Orientación Empresarial, modalidad e-learning, www.Cocrear.com.ar , Buenos Aires, Argentina. 2007.

·  Coach Asesor, Desarrollo Holistico www.Dholistico.com.mx, Puebla, México. 2007.

· Facilitador: curso “Liderazgo y trabajo en equipo” Centro de Desarrollo Personal Mantra 2007.   

·  facilitador curso: “Desarrollo personal y artes aplicadas” Centro Cultural Balmaceda 1215, Bío Bío. 2007

De 1990 a la fecha en conjunto con la docencia a realizado trabajos profesionales y asesorías para diferentes empresas como Huachipato, Petrox, Compañía General de Electricidad Industrial, Cruz y Dávila S.A., además a participado en proyectos de las oficinas de arquitectura de E. Armstrong, Bellolio – Carbonell, Caparros – Jofre etc. 

Últimos cursos y talleres realizados:

Talleres UDD 2005                  

        · Gestión del Conocimiento                        

         · Liderazgo y trabajo en equipo

          · Habilidades de negociación

          · Desarrollo organizacional

          · Habilidades de negociación

                                                          Universidad del Desarrollo

                                                           Concepción - Chile

Otros cursos realizados

Seminario Arquitectura del Sur de Chile, U. de Chile

Seminario Diseño Industrial, UBB

Seminario Arte Contemporáneo, U. de C.

La Formación Profesional en la Educación Superior, IPDP.

Comunicación Estratégica de la Imagen Corporativa

Héctor A. Galeano

Formación Profesional

• Licenciado en Psicología Social  (Universidad CAECE).
• Especialización en Docencia Universitaria (IUPFA).
• Certificado en Coaching Ontológico (COCREAR).
• Operador en Psicología Social (EPS Castelar).

Otros cursos realizados

• Responsabilidad Social Empresaria. (EPI Sur – Consultora Cagnoli & Pimentel).
• Operador Socio Comunitario. (Asoc. Civil. Kiosco Juvenil).
• Comunicación Efectiva. (Proyecto I. D. H – Ministerio de Desarrollo Social de La Nación).
• El Juego y la Recreación en el Desarrollo Cultural, Social y Comunitario (Asoc. Civil. Coy Aike).
• Psicología de Auto Conocimiento – Grupo de estudios de las enseñanzas de Gurdjieff y Ouspensky (Instituto Argos).
• Prevención y Asistencia del VIH – SIDA para Equipos de Salud (GTZ – Ministerio de Salud de la Pcia de Buenos Aires).
• Principios de Administración Institucional y Gestión Económica (IIDEA – América Latina).

Héctor desempeñó  tareas como Facilitador  de grupos, especializándose en Juventud en Situación de Calle Nocturna y Bandas Juveniles, donde trabajó junto a profesionales del área de Educación Física y Trabajo Social problemáticas de Noviazgos Violentos, Prevención de VIH, Reinserción Escolar, Reducción de Daños, Gestión y Planificación de Proyectos,  acompañando Espacios de Reflexión, Estimulación y Motivación, acompasando el desarrollo de competencias, en comunidades juveniles del conurbano bonaerense.

Como miembro del Equipo Técnico Profesional de la Asociación Civil Kiosco Juvenil ha diseñado y coordinado Proyectos de Trabajos Comunitarios con Jóvenes y familias en situación de Vulnerabilidad.

A coordinado junto a especialistas en Coaching Ontologico Comunitario, talleres de Prevención de VIH – SIDA y Comunicación Efectiva para Jefas de Hogar, en el Marco Proyecto IDH / Programa Familias - Desarrollo Social de La Matanza.

A coordinado junto a profesionales del Arte Escénico, talleres de Teatro  para Jóvenes en situación de Calle en el Marco del Programa de Fortalecimiento Familiar de la Municipalidad de La Matanza.

Coordino espacios de juegos extra curriculares en Escuelas Publicas para Niñ@s en situación de Violencia Familiar.

Coordino Espacios de Reflexión y Planificación de la Vida Cotidiana, para mujeres en situación de Violencia en comunidades de la Zona Oeste del Gran Buenos Aires.

Acompaño espacios de Capacitación de Operadores Sociales, en el Marco del Proyecto Comunidad Organizada, de la Mutual El Colmenar, en Barrios de Cuartel Quinto, Partido de Moreno, Gran Buenos Aires.

Ha disertado en Universidades e Institutos de Educación Superior sobre Coaching Ontológico y Psicología Social Aplicada.

En la actualidad, es Socio Fundador de Grupo Pacheco Consultores, donde desarrolla funciones en el  Área de Entrenamientos Grupales en Coaching Ontologico para Organizaciones de la Comunidad.

Desarrolla funciones en el Equipo Técnico Profesional del Servicio Local de Protección y Promoción de Derechos de Niñ@ y Adolescentes de La Matanza.

Director  RR.PP  de Cocrear Argentina y director de planeamiento y desarrollo de cursos de CoCrear Empresas
Consultor en el área de   Recursos Humanos y planeamiento de M.R. s.r.l.

Formación Profesional:
Coach Ontológico Orientado al Management Empresarial.
Dicta cursos de desarrollo personal y profesional, Comunicación efectiva y Coaching ontológico con especialización en negociación de manera virtual y presencial a través de Cocrear.

Otros cursos realizados:
Capacitación en conversaciones cruciales.
Estudios Contables en U.B.A y U.M
Estudiando actualmente La carrera de Lic. En Sistemas UK.

Integra el staff de Cocrear Argentina en su curso presencial de coaching ontológico con orientación Empresarial y dirige el curso de formación de Coaching ontológico con especialización en Negociación y Mediación en modalidad e-learning.

A la edad de 23 años comenzó su preparación en el arte de la ontología del lenguaje, hoy tres años después continua experimentando e impartiendo el aprendizaje continuo sobre las relaciones humanas.

Desde el año 2003 ha colaborado en el diseño de varios cursos con metodología e-learning (Desarrollo Personal y Profesional, Negociación: El arte de acordar con otros, Competencias para un alto desempeño)

Trabajó como facilitador e-learning en cursos de Coaching Ontológico y Desarrollo Personal y Profesional logrando excelentes resultados con cientos de alumnos de América Latina, Estados Unidos y España. 
Actualmente trabaja en el diseño del proyecto “Poder de acción” dirigido a empresas y a gente interesada en favorecer el bien-estar, la efectividad y la co-laboración en las organizaciones.

Marta Elena Martinez

Tener competencias de coaching, se está haciendo tan necesario como mantener nuestro soporte tecnológico al día. 
Rafael Echeverría

Nos preguntamos por qué hoy es tan importante para las organizaciones modernas crear una “cultura de coaching”. La razón es, simplemente, que nuestros modos tradicionales de gerenciamiento no están funcionando lo suficientemente bien como en el pasado. La economía global, las nuevas tecnologías, la competencia, el cambio acelerado han cambiado las reglas de juego. Hoy, las compañías no se pueden dar el lujo de controlar todo desde arriba. Es más, no pueden aunque quieran. Las compañías que tienen éxito son aquellas que pueden responder rápidamente a los cambios de los mercados, tecnologías, actitudes sociales y políticas gubernamentales.

No serán las empresas más grandes que se coman a las pequeñas, sino las más veloces a las más lentas. 
Bill Gates

Esta clase de capacidad para el cambio no puede ser programada efectivamente dentro de sistemas y procedimientos tradicionales. Las organizaciones necesitan gente que pueda pensar por sí misma y responder instantáneamente a lo que se necesita y se desea, como en una competencia fundamental. Es por ésto que, en el ámbito organizacional, el Coaching Ontológico desarrolla las habilidades de relacionarse, liderazgo, creatividad, aprendizaje, comunicación, integración y trabajo en equipo.

Las ganancias son a las empresas lo que el oxígeno es a las personas. Si las empresas no ganan lo suficiente quiebran. Si las personas no respiran lo suficiente mueren. Pero si creemos que el único foco de las empresas es el de maximizar las ganancias y la vida se trata de respirar, nos estaremos perdiendo algo muy importante.
R. Ackoff

Es Analista de Sistemas. Desde 1977 trabajó en la Administración Pública Municipal. Allí, durante más de 10 años, fue Director de Informática y, posteriormente, Director de Recursos Humanos. Participó en el diseño, desarrollo e implementación de diversos proyectos de mejora relacionados con Sistemas de Información, Procesos de cambio y Gestión de Recursos Humanos. Desarrolló, además, actividades de capacitación y mentoring en diseño de proyectos y conducción de equipos de trabajo. Paralelamente con ello, desde 1987 a 1993, se desempeñó como docente de nivel terciario.
Se ha capacitado en forma continua en temas relacionados con Administración Pública, Gestión de organizaciones, Liderazgo, Marketing de Servicios, Planeamiento estratégico, Gerenciamiento estratégico y Gestión de la Calidad, entre otros.
Ha participado como asistente y expositor en diversos Congresos y otras actividades académicas en Argentina, México y España.
Tanto en el ámbito privado como en el sector público dictó numerosos cursos de capacitación, seminarios, charlas y talleres relacionados con tecnologías informáticas, liderazgo, diseño de proyectos, trabajo en equipo y cambio organizacional. Durante los años 2004 y 2005 fue Consultor-Coordinador en planificación de estrategias, diseño y ejecución de planes de trabajo del Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo Proyecto BID/FUSAT.
Ha participado en diversas publicaciones. Es coautor del libro “Estudios sobre Federalismo y Gobiernos Locales” publicado en México por el Colegio Nacional de Administración Pública y autor del libro “El Pescador”, referido a temas de liderazgo en los mandos medios de las organizaciones, publicado en Argentina por Editorial Dunken.
Es miembro de la Red de Expertos Iberoamericanos en temas de Recursos Humanos, que promueven la Fundación CEDDET (España) y el Instituto Nacional de Administración Pública de España. .

Licenciada en Relaciones Públicas (UADE)
Directora de D&F Consultores
Miembro del Consejo Profesional de RRPP

Formación:
Coaching Ontológico
Comunicación interna
Organización de eventos
Prensa

Prensa

Licenciada en Artes Combinadas, Filosofía y Letras, U.B.A. (Egresada año 2000).
Curso de Periodismo Científico (Fundación Campomar)
Teatro con Ricardo Bartis, Raúl Serrano, Helena Nesis, Hugo Midón, Mónica Sylver, Débora Kors y Adriana Mintz.
Danza – teatro con Adriana Barenztein.
Contact-improvisation con Agustín Belusci.
Danza contemporánea con Miguel Robles.
Comedia musical con Ricky Pashkus, Mariano Moruja, Carlos Gianni y Gabriela Goldberg.

Licenciada en Relaciones Públicas (UADE)
Directora de D&F Consultores
Miembro del Consejo Profesional de RRPP

Formación:
Coaching Ontológico
Comunicación interna
Organización de eventos
Prensa

Estudios

Licenciatura en Ciencias de la Comunicación
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
                                  
Diplomado en Comunicación Organizacional
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
           
Master en Programación Neurolingüistica
Reingeniería Humana

Certificación Internacional en Coaching Ontológico
CoCrear, Buenos Aires, Argentina

Experiencia Profesional

Federación Latinoamericana de Profesionales en Coaching Ontológico (FLPCO)
Director de México. (desde Dic. 2006).

Desarrollo Holístico
Coach Director. (Junio 2002- Hasta la fecha).
Actividades principales:        

• Consultor en Procesos de Desarrollo Humano y Estrategias Organizacionales.
• Planeación Estratégica y Estrategias de Mercado.
• Instructor e Investigador de diversos temas de Desarrollo del Talento Humano.
• Coach Ontológico y Asesor personal.

Aprendizaje Global.
Estrategias de Negocio. (Enero 2004- Julio 2005).

Asesor de programas de Desarrollo Organizacional y de

• Reingeniería Humana.
  Gerente de Ventas. (Enero 2003- 2004).
  
• Gerente de Ventas y Comercialización de Reingeniería Humana.

• Generación de una cartera de nuevos clientes, Diseño  de propuestas de intervención, Cierre de los procesos y Seguimiento.
• Coordinador y responsable de las estrategias de Venta del área de Instituto (cursos         abiertos).
• Instructor titular de la certificación Internacional en Programación Neurolingüistica e instructor titular del Diplomado en Desarrollo Humano     con PNL.
• Instructor de temas como Ventas con PNL, Liderazgo Personal, Comunicación Efectiva, y Negociación con PNL,  entre otros.       

Merck Sharp y Dohme
Representante de Ventas (Marzo 99 a dic 02)

GRUPO ALFA
Asesor en formación humana (Noviembre  95 a Junio 00)

Smithkline Beecham
Representante de Ventas (Noviembre  96 a marzo 99)

Saint Mary’s University of Minnesota
Asesor del área cultural (Febrero 95 a Agosto 96)
  

Centro de Readaptación Social Regional de Cholula
Jefe del Dpto. de Pedagogía (Mayo  93 a  Febrero  95)
       

LandMark Education
Instructor (Marzo 90 a Marzo 94)
     

Principales Actividades

• Desarrollo diversos programas de Desarrollo Personal y Ventas en la empresas farmacéuticas Smithkline Beecham y Merck Sharp & Dohme (1995-2002).
• Ha participado como ponente y talle rista  para todo el sistemas de las CORDES del estado de Puebla invitado por la Secretaría de Educación Pública.
• Actualización en programas como CRM, Balanced Scorecard, Hoshin Kanri, Programación Neurolingüística y Eneagrama.
• Ha desarrollado diversos programas de formación humana y entrenado personal en temas cómo Programación Neurolingüística, Coaching, Cambio de creencias y deconstrucción de la realidad, entre otros programas de desarrollo propio.

Conferencias y Docencia

• “El Liderazgo del siglo XXI”. CANACO Orizaba.
• “Gestión por Competencias”. Secretaría del Trabajo.
• “Los medios de Comunicación y mi responsabilidad personal”. Jornadas de Liderazgo. Secretaría del Trabajo.
• “Introducción al Budismo”. Universidad de Ciencias Jurídicas, Facultad de Psicología.
• “Plan de vida y Eneagrama”. I encuentro de Desarrollo humano. Oaxaca.
• “Mitos y Realidades sobre la Felicidad”. TELMEX.
• “Deconstruyendo  el Amor”. TELMEX.
• “Responsabilidad personal, el inicio de mi libertad”. Universidad Anglohispanoamericana.
• “Senderos para la Integración” Seguros ING.
• “Inteligencia Emocional”. SICOM Radio.
• “Introducción a la Programación Neurolingüística”. Maestría en Dirección de la Comunicación. UPAEP.
• “Introducción a la Programación Neurolingüística”. Universidad del Valle de Puebla. Facultad de Psicología.
• “Seminario de Programación Neurolingüística aplicado a la Dirección de la Comunicación Organizacional” Maestria de Dirección de Comunicación. Universidad Popular Autónoma del estado de Puebla (UPAEP).
• “Diplomado en Desarrollo Humano y Transformación personal”. Colegio Lecole.
• “El Camino de la Autodependencia” (Libro de Jorge Bucal) Instituto de Estudios Universitarios (IEU).