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PRESENTACIÓN DEL COACHING

El Coaching ontológico es una disciplina que permite a las personas, poder conseguir resultados eficaces, óptimos y también poder desarrollar un bienestar personal y en sus relaciones con los demás, ya sea en el ámbito familiar, profesional o empresarial.

La principal propuesta de la Ontología del Lenguaje es revisar los espacios en los cuales no podemos lograr el resultado deseado, para poder cambiarlos o rediseñarlos.

Las herramientas fundamentales de esta disciplina emergente que ayuda a diseñar nuestra propia vida son: el aprendizaje y la creatividad.

El Coach Ontológico asiste a los seres humanos a potenciar sus virtudes en el camino hacia sus objetivos y a generar nuevas interpretaciones de los hechos que producen sufrimiento, buscando el aprendizaje que hay en los mismos.

El Coaching Ontológico es un proceso transformacional mediante el cual las personas, equipos y organizaciones cuestionan las maneras de "estar siendo en sus vidas".

PRESENTACIÓN DEL CURSO Y SU ABORDAJE

Lic. Cristina PerrucciEn un mundo en constante cambio se hace imprescindible "aprender a aprender". El aprender a aprender es una competencia ontológica primordial para los seres humanos, para poder crecer y desarrollarse en cualquier dominio, para poder intervenir liderando nuestros sueños y objetivos, ampliando nuestro campo de acción y así lograr resultados extraordinarios, es decir, mas allá de lo ordinario.

Así, lograremos re- interpretar nuestro mundo y encontrar otras maneras de actuar que nos lleven a soluciones antes impensadas por nosotros.

El Coaching Ontológico es un camino para lograr la transformación personal que requiere el cambio y es un entrenamiento que permite lograr resultados extra-ordinarios en todos los ámbitos de la vida, trabajando fundamentalmente en el Dominio del Ser, es decir, observándonos a nosotros mismos y observando el mundo. Una vez que los cambios fueron hechos en la persona (por ella misma) su perspectiva se amplia, tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca alcanzados por ella. Desde los Dominios del Ser, del Hacer, se produce un cambio ontológico en la persona y sus paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las cosas. Para lograr acceder a la persona, el Coach utiliza el lenguaje (verbal, corporal y emocional) como herramienta poderosa para su asistencia.

CONTENIDOS GENERALES DEL CURSO

El Coaching Ontológico ha demostrado los siguientes beneficios

EN EL AMBITO PERSONAL EN LAS EMPRESAS
  • Aprender a resolver las dificultades, y rediseñar nuevas acciones más efectivas.
  • Mejorar la relación interpersonal en el trabajo
  • Mejor definición de metas y el alcance de las mismas.
  • Aumentar la confianza en si mismo.
  • Mejor calidad de vida.
  • Mejorar las habilidades de comunicación y diseño de conversaciones
  • Mejorar la salud o condición física, logrando mayor equilibrio vital.
  • Mejores relaciones familiares y afectivas.
  • Ser más eficaz, asertivo en la relación con el otro.
  • Tener un impacto positivo en el rendimiento.
  • Mejor capacidad de ver las nuevas perspectivas.
  • Adquirir nuevas habilidades y capacidades
  • Desarrollar una mayor adaptabilidad a los cambios.
  • Ser protagonista y proactivo en todos los ámbitos.
  • Mejorar el desempeño y la productividad
  • Incrementar el desarrollo del talento de los managers.
  • Facilitar el aprendizaje
  • Mejorar y Fortalecer las relaciones interpersonales
  • Mejorar la calidad de vida en el trabajo
  • Desarrollar la creatividad
  • Mejorar el uso de habilidades y recursos
  • Lograr respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia
  • Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio
  • Resolver problemas estratégicos o de organización
  • Aumentar la productividad y la eficiencia
  • Mejorar el trabajo en equipo, la comunicación o el compromiso propio o de los empleados.
  • Construir una nueva cultura empresarial
  • Formar y mejorar habilidades
  • Darle a la empresa o equipo un claro rumbo hacia la efectividad
  • Lograr comunicarte y relacionarte desde la excelencia.
PROGRAMA - ETAPAS

El Programa Etapas esta diseñado para un aprendizaje de manera presencial.

Este nuevo diseño tiene por objetivo cumplir con una formación completa y efectiva brindando a la vez la posibilidad de facilitar el acomodar los propios horarios y quehaceres de la vida diaria.
Con este diseño, el estudiante, podrá en sus horarios y sus espacios personales dedicarse a la lectura, al analisis y luego a la práctica de la Etapa.

METODOLOGÍA

  • Clases presenciales
  • Reunión mensual con el coach tutor para la devolución y supervisión de trabajos
  • Consultas e intercambio en los foros de discusión dirigidos por los coaches tutores
  • Actividades grupales e individuales
  • Ejercicio prácticos y evaluaciones
  • Seminario de cierre supervisado por los coaches
  • Entrega de modulos en formato pdf
  • Entrega de un cuadernillo de seguimiento mensual impreso

DESTINATARIOS

Lic. Cristina Perrucci
  • Profesionales
  • Facilitadores de procesos de aprendizaje
  • Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación
  • Directores
  • Gerentes
  • Supervisores
  • Lideres de Proyecto
  • Entrenadores
  • Deportistas
  • Psicólogos
  • Mediadores
  • Todas las personas interesadas en generar cambios en su vida personal y profesional.
  • Todas aquellas personas que lideren y deseen desarrollar competencias para mejorar habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos o en sus propias vidas.

REQUISITOS PARA SER COACH

  • 75 % de asistencias a los encuentros presenciales
  • 80 % de los trabajos completados satisfactoriamente
  • Aprobación de la instancia final

PROGRAMA DE APRENDIZAJE

Etapa 1: Coaching Ontológico. Efectividad Personal

  • Breve historia y sus diferentes líneas teóricas
  • Postulados y Principios del Coaching Ontológico
  • Lenguaje y Acción
  • Quiebres y transparencia
  • Aprendizaje y Competencias
  • Responsabilidad, Conciencia y Círculo de Influencia
  • Tipos de control para la Efectividad

Etapa 2: Coaching y Comunicación

  • Los actos del habla
  • Los Actos Lingüísticos Básicos
  • Afirmaciones Y Declaraciones
  • Compromisos Conversacionales
  • Integridad Y Confianza
  • Quejas Improductivas
  • Reclamos Productivos
  • El desarrollo de las fortalezas como estrategias del cambio
  • Los Juicios
  • Fundamentación de Juicios
  • Juicios Maestros

Etapa 3: Inteligencia Emocional. Coaching Grupal. Introducción al Coaching Empresarial

  • Liderazgo emocional
  • Estados de Ánimo Básicos
  • Transformación de los estados de ánimo
  • Resentimiento, Resignación, Motivación, Aceptación
  • Emociones tóxicas
  • Transformación en Emociones Positivas
  • Coaching empresarial
  • El nuevo modo de hacer empresa
  • La estructura formal de la empresa emergente
  • Competencias conversacionales
  • El nuevo perfil de autoridad: El coach

Etapa 4: Teoría y Práctica Supervisada del proceso de Coaching Individual. Conversaciones de Coaching

  • Escucha
  • Comunicación empática
  • Etapas del proceso del coaching
  • Preguntas poderosas
  • Conversaciones de coaching, aplicando modelo de ICF
  • Algunos aportes de la Programación Neurolingüística
  • La silla vacía
  • Recursos y áreas de aprendizaje del coach
  • La profesión coach- Código de ética
  • Prácticas Supervisadas con compañeros y con invitados

HORARIOS DEL PROGRAMA COSTO DEL PROGRAMA
Por favor, escribinos para consultar la disponibilidad de días y horarios.
  • Inscripción: $1200 (pesos)
  • 12 cuotas de $1750 (pesos)
  • Certificación: $3500 (pesos)
    Con un plazo de 90 días para abonarlo.
  • Promoción presentando un amigo: 20% de descuento.
  • Cupos limitados.
PROMOCIONES

  • Promoción Compañero: te inscribís con un amigo y tenés el 15% en la inscripción y 10% en las 4 Etapas.
  • Pago completo adelantado: 10% de descuento
  • Pago con tarjeta de crédito: 8% de recargo
  • CUPOS LIMITADOS. Capacidad: 30 alumnos.
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