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¿De qué trata el Coaching Ontológico?

El Coaching Ontológico es una moderna disciplina reconocida como una de las metodologías líderes para mejorar el rendimiento personal y organizacional.

Se sustenta en la Ontología del Lenguaje y su postulado principal es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que crea la realidad.

El Coaching Ontológico es un proceso que nos libera del sufrimiento y de las creencias limitantes que nos condicionan en la vida cotidiana. Nos ayuda a lograr bienestar y efectividad en el desarrollo de los objetivos y resultados prioritarios para cada uno de nosotros.


A través de esta disciplina desarrollamos la actitud necesaria para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones.

Los nuevos desafíos que la vida moderna nos presenta requieren de profundos cambios en nuestra vida cotidiana. Un coach ontológico ayuda a empoderar a las personas para alcanzar el potencial que llevan dentro y crear la vida que desean.

Más que una herramienta o una técnica, es una nueva dimensión cultural que atraviesa a las personas, a su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas u organizaciones y para la sociedad en la que se desenvuelven.

Un Coach Ontológico, es un facilitador de procesos de cambios tanto en las personas como en los grupos y organizaciones.

En las personas ayuda a desterrar creencias limitantes y a alcanzar objetivos significativos para cada uno, sueños postergados. Se trabaja con las emociones, ayudando a transformar y sanar emociones tóxicas; con el lenguaje, transformando nuestro discurso en un discurso proactivo y empoderador; con el cuerpo, reconociendo y reconciliándonos con los propios espacios corporales y energéticos.

En las Organizaciones y Empresas fomenta el liderazgo, el trabajo sistémico, la motivación y la sinergia, que producen equipos de alto desempeño.

¿En qué mejora tu desempeño el Coaching?
  • Mejora de la Efectividad
  • Las Relaciones interpersonales
  • Desarrollo de la Creatividad
  • Aumento del Desempeño profesional
  • Mayor compromiso con las metas personales y profesionales
  • Mejora la toma de decisiones basada en valores personales
  • Estabilidad Emocional y Mayor Nivel de energía
  • Mejora y Excelencia de las Comunicaciones Interpersonales
  • Optimización de las formas de Pensamiento
  • Mejora la calidad de vida Propia y de los hijos
Nuestras Capacitaciones






Modalidad
  • Clases presenciales
  • Trabajo con el coach tutor para la devolución y supervisión de trabajos
  • Actividades grupales e individuales
  • Ejercicio prácticos y evaluaciones
  • Seminario de cierre supervisado por el coach
  • Entrega de módulos en formato PDF
Destinatarios
  • Profesionales
  • Facilitadores de procesos de aprendizaje
  • Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación
  • Directores
  • Gerentes
  • Supervisores
  • Lideres de Proyecto
  • Entrenadores
  • Deportistas
  • Psicólogos
  • Mediadores
  • Todas las personas interesadas en generar cambios en su vida personal y profesional.
  • Todas aquellas personas que lideren y deseen desarrollar competencias para mejorar habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos o en sus propias vidas.
Requisitos de aprobación
  • 75% de asistencias a los encuentros presenciales
  • 80% de los trabajos completados satisfactoriamente
  • Aprobación de la instancia final

COACHING ONTOLOGICO. EFECTIVIDAD PERSONAL

  • Breve historia y sus diferentes líneas teóricas
  • Postulados y Principios del Coaching Ontológico
  • Lenguaje y Acción
  • Quiebres y transparencia
  • Aprendizaje y Competencias
  • Responsabilidad, Conciencia y Círculo de Influencia
  • Tipos de control para la Efectividad

Etapa 2: COACHING Y COMUNICACIÓN

COACHING Y COMUNICACIÓN:

  • Los Actos Lingüísticos Básicos
  • Afirmaciones Y Declaraciones
  • Compromisos Conversacionales
  • Integridad Y Confianza
  • Quejas Improductivas
  • Reclamos Productivos
  • El desarrollo de las fortalezas como estrategias del cambio
  • Los Juicios
  • Fundamentación de Juicios
  • Juicios Maestros

INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Liderazgo emocional
  • Estados de Ánimo Básicos
  • Transformación de los estados de ánimo
  • Resentimiento, Resignación, Motivación, Aceptación
  • Emociones tóxicas
  • Transformación en Emociones Positiva
  • Escucha
  • Comunicación empática
DURACIÓN

  • Duración del Programa para la Certificación intermedia en “Maestría y Liderazgo Personal”: 10 meses
  • Días de cursada: 1 sábado al mes (9 a 16 horas)
  • Comienzo: Abril de 2017
ARANCEL
  • Inscripción: 600 pesos
  • 4 cuotas de 1450 pesos (de abril a julio de 2017)
  • 6 cuotas de 1550 pesos (de agosto a enero-febrero de 2018)

COACHING INDIVIDUAL Y GRUPAL

  • Etapas del proceso del Coaching
  • Preguntas poderosas
  • Conversaciones de Coaching, aplicando modelo de las 11 competencias de ICF
  • Algunos aportes de la Programación Neurolingüística
  • La silla vacía
  • Recursos y áreas de aprendizaje del coach
  • La profesión coach- Código de ética
  • Prácticas Supervisadas con compañeros y con invitados

COACHING EMPRESARIAL

  • Coaching empresarial
  • El nuevo modo de hacer empresa
  • La estructura formal de la empresa emergente
  • Competencias conversacionales
  • El nuevo perfil de autoridad: El coach
Duración
  • Duración del Programa para la Certificación Internacional en Coaching Profesional: 5 meses
  • Días de cursada: Consultar
Arancel
  • 5 cuotas de 1800 pesos
  • Certificación: 3500 pesos (hasta 90 días después de la finalización del cursado)
  • Conversaciones de Coaching individuales
  • Entrenamientos y Capacitaciones en Escuelas a docentes y alumnos
  • Capacitaciones en Empresas, ejecutivos y equipos de trabajo
  • Realización de Seminarios y Talleres abiertos al Público

LIDERAZGO Y PROACTIVIDAD

"El directivo de la empresa del futuro requerirá disponer de las competencias de un coach... Debe ser alguien capaz de identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y el aprendizaje de su gente y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverría

LIDERAZGO Y PROACTIVIDAD

Comienzo: CONSULTAR


 

COMUNICACIÓN EFECTIVA

“Recuerda que no basta con decir una cosa correcta en el lugar correcto; es mejor todavía pensar en no decir algo incorrecto en un momento tentador” Benjamin Franklin.

Comienzo: CONSULTAR


 

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Comienzo: CONSULTAR

También realizamos capacitaciones en Empresas y Organizaciones.
Algunos de nuestros clientes:
Clínica Argentina SRL
Fiscalía Temática en Violencia de Género – Poder Judicial de la Provincia de La Pampa
SENASA
Cooperativa CORPICO

gralpico@cocrear.com.ar
www.cocrear.com.ar

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Calle 7 Nº 1346- Gral. Pico, La Pampa

Tel. 02302- 15465311

 
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