Slogan
Certificación de Coach Ontológico Profesional
Sede Buenos Aires
Modalidades A y B
PRESENTACIÓN DEL COACHING

El Coaching ontológico es una disciplina que permite a las personas, poder conseguir resultados eficaces, óptimos y también poder desarrollar un bienestar personal y en sus relaciones con los demás, ya sea en el ámbito familiar, profesional o empresarial.

La principal propuesta de la Ontología del Lenguaje es revisar los espacios en los cuales no podemos lograr el resultado deseado, para poder cambiarlos o rediseñarlos.

Las herramientas fundamentales de esta disciplina emergente que ayuda a diseñar nuestra propia vida son: el aprendizaje y la creatividad.

El Coach Ontológico asiste a los seres humanos a potenciar sus virtudes en el camino hacia sus objetivos y a generar nuevas interpretaciones de los hechos que producen sufrimiento, buscando el aprendizaje que hay en los mismos.

El Coaching Ontológico es un proceso transformacional mediante el cual las personas, equipos y organizaciones cuestionan las maneras de "estar siendo en sus vidas".

El Coaching ontológico es una disciplina que permite a las personas, poder conseguir resultados eficaces, óptimos y también poder desarrollar un bienestar personal y en sus relaciones con los demás, ya sea en el ámbito familiar, profesional o empresarial.
La principal propuesta de la Ontología del Lenguaje es revisar los espacios en los cuales no podemos lograr el resultado deseado, para poder cambiarlos o rediseñarlos.

Las herramientas fundamentales de esta disciplina emergente que ayuda a diseñar nuestra propia vida son: el aprendizaje y la creatividad.

El Coach Ontológico asiste a los seres humanos a potenciar sus virtudes en el camino hacia sus objetivos y a generar nuevas interpretaciones de los hechos que producen sufrimiento, buscando el aprendizaje que hay en los mismos.

El Coaching Ontológico es un proceso transformacional mediante el cual las personas, equipos y organizaciones cuestionan las maneras de "estar siendo en sus vidas".

PRESENTACIÓN DEL CURSO Y SU ABORDAJE

Lic. Cristina PerrucciEn un mundo en constante cambio se hace imprescindible "aprender a aprender". El aprender a aprender es una competencia ontológica primordial para los seres humanos, para poder crecer y desarrollarse en cualquier dominio, para poder intervenir liderando nuestros sueños y objetivos, ampliando nuestro campo de acción y así lograr resultados extraordinarios, es decir, mas allá de lo ordinario.

Así, lograremos re- interpretar nuestro mundo y encontrar otras maneras de actuar que nos lleven a soluciones antes impensadas por nosotros.

El Coaching Ontológico es un camino para lograr la transformación personal que requiere el cambio y es un entrenamiento que permite lograr resultados extra-ordinarios en todos los ámbitos de la vida, trabajando fundamentalmente en el Dominio del Ser, es decir, observándonos a nosotros mismos y observando el mundo. Una vez que los cambios fueron hechos en la persona (por ella misma) su perspectiva se amplia, tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca alcanzados por ella. Desde los Dominios del Ser, del Hacer, se produce un cambio ontológico en la persona y sus paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las cosas. Para lograr acceder a la persona, el Coach utiliza el lenguaje (verbal, corporal y emocional) como herramienta poderosa para su asistencia.

CONTENIDOS GENERALES DEL CURSO
BENEFICIOS DEL COACHING
EN EL AMBITO PERSONAL
  • Aprender a resolver las dificultades, y rediseñar nuevas acciones más efectivas.
  • Mejorar la relación interpersonal en el trabajo
  • Mejor definición de metas y el alcance de las mismas.
  • Aumentar la confianza en si mismo.
  • Mejor calidad de vida.
  • Mejorar las habilidades de comunicación y diseño de conversaciones
  • Mejorar la salud o condición física, logrando mayor equilibrio vital.
  • Mejores relaciones familiares y afectivas.
  • Ser más eficaz, asertivo en la relación con el otro.
  • Tener un impacto positivo en el rendimiento.
  • Mejor capacidad de ver las nuevas perspectivas.
  • Adquirir nuevas habilidades y capacidades
  • Desarrollar una mayor adaptabilidad a los cambios.
  • Ser protagonista y proactivo en todos los ámbitos.
EN LAS EMPRESAS
  • Mejorar el desempeño y la productividad
  • Incrementar el desarrollo del talento de los managers.
  • Facilitar el aprendizaje
  • Mejorar y Fortalecer las relaciones interpersonales
  • Mejorar la calidad de vida en el trabajo
  • Desarrollar la creatividad
  • Mejorar el uso de habilidades y recursos
  • Lograr respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia
  • Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio
  • Resolver problemas estratégicos o de organización
  • Aumentar la productividad y la eficiencia
  • Mejorar el trabajo en equipo, la comunicación o el compromiso propio o de los empleados.
  • Construir una nueva cultura empresarial
  • Formar y mejorar habilidades
  • Darle a la empresa o equipo un claro rumbo hacia la efectividad
  • Lograr comunicarte y relacionarte desde la excelencia.
PROGRAMA - ETAPAS

El Programa Etapas esta diseñado para un aprendizaje de manera presencial.

Este nuevo diseño tiene por objetivo cumplir con una formación completa y efectiva brindando a la vez la posibilidad de facilitar el acomodar los propios horarios y quehaceres de la vida diaria.
Con este diseño, el estudiante, podrá en sus horarios y sus espacios personales dedicarse a la lectura, al analisis y luego a la práctica de la Etapa.

METODOLOGÍA
  • Clases presenciales
  • Reunión mensual con el coach tutor para la devolución y supervisión de trabajos
  • Consultas e intercambio dirigidos por los coaches tutores
  • Actividades grupales e individuales
  • Ejercicio prácticos y evaluaciones
  • Seminario de cierre supervisado por los coaches
  • Entrega de módulos en formato PDF
DESTINATARIOS
  • Profesionales
  • Facilitadores de procesos de aprendizaje
  • Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación
  • Directores
  • Gerentes
  • Supervisores
  • Lideres de Proyecto
  • Entrenadores
  • Deportistas
  • Psicólogos
  • Mediadores
  • Todas las personas interesadas en generar cambios en su vida personal y profesional.
  • Todas aquellas personas que lideren y deseen desarrollar competencias para mejorar habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos o en sus propias vidas.
REQUISITOS PARA SER COACH
  • 75 % de asistencias a los encuentros presenciales
  • 80 % de los trabajos completados satisfactoriamente
  • Aprobación de la instancia final
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