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Coaching Ontológico Creando identidades en un mundo virtual Parte III

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Creando identidades en un mundo virtual Parte III


Bill Gates como ejemplo de vida
Si Bill Gates hubiera buscado dentro de "La Caja", hubiese hecho algunos intentos de inventos, posiblemente juntado algunas ideas, y hecho algo más o memos parecido a lo que ya existía en el pasado; pero definitivamente nunca hubiese creado el mundo tal cual lo conocemos hoy en día.
Bill Gates es el ejemplo más llamativo de la segunda mitad del siglo XX, de una persona que salió y buscó fuera de "La Caja", sin tomar decisiones en base a lo que estaba bien o mal, sino en base a lo que quería lograr, y estaba comprometido a crear.
Creó una visión de que cada casa tenga su computadora y a través de esta, la comunicación en el mundo no tenga límites. A partir de esta visión; él, junto con una red de relaciones bien comprometidas a crear futuro, diseñó las conversaciones necesarias para sostener esa visión y lograr resultados sin precedentes, transformando al mundo y a las personas para siempre; y formando su identidad en este mundo tan cambiante.
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Guido H. Samelnik

 

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Es una Consultora de Coaching Ontológico, con sede central en la ciudad de Buenos Aires (Argentina) y un radio de acción que abarca América Latina y España.   Realiza entrenamientos, consultorías y cursos de capacitación y formación con el fin de desarrollar la efectividad, bien-estar y las relaciones de las personas, equipos y empresas. Consultoría organizacional y entrevistas individuales. En forma presencial o a distancia, según sean la necesidades y posibilidades de cada caso. Dentro del marco filosófico del Coaching Ontológico, centrado en el respeto, la confianza, el cuidado y una visión generativa del ser humano, como generador de su propia realidad, teniendo como fines del trabajo con las personas u organizaciones que alcancen el logro de resultados a partir de la Efectividad, el Bien-estar y un hacer ecológico en el sentido planteado por Humberto Maturana.

 

 

 

 

Cuando se comprende que la condición humana es la imperfección del entendimiento, y... Leer

 

Amigo, cuéntame sobre tu dolor: hoy tengo deseos de escucharme... Leer

 

El cambio es, en sí mismo, la verdadera base de nuestra continuidad como personas. ... Leer

 

Maturana ha venido postulando que no controlamos el lenguaje; es el lenguaje ... Leer

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  • El camino del líder : Cuentan que un hijo le dijo a su padre que quería ser un líder, y le preguntó cómo podía lograrlo. El padre le respondió que lo primero que tenía que hacer era estar consciente de sus conductas. Que cada vez que sintiera que había hecho daño a una persona, clavara un clavo en la cerca de su casa. El hijo aceptó el reto y empezó a tomar mayor conciencia de sus actos.

 

  • Comunicación Interpersonal:"Comunicación" es un tipo de palabra como "organización": no es fácil de definir. Una forma de verla es como: "Un proceso interpersonal de enviar y recibir símbolos que contienen un significado." Se supone, por lo tanto, que el resultado es un intercambio de información y compartir determinada opinión entre las personas. Así, una medida de la administración efectiva de la comunicación interpersonal es que la información se haya transmitido y que se hayan construido relaciones.
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