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  • Comunicando entrenadores
  • El líder del equipo- el gran jugador
  • Emociones fuera de la cancha
  • Uno
  • Participación en eventos deportivos en clubes.
  • Entrenadora emocional de equipos de primera en Clubes destacados de la zona.
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Directora: Coach Karina Lancuba
Directora: Coach Karina Lancuba

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  PRESENTACION DEL COACHING:

El Coaching Ontológico es una moderna disciplina que acompaña a los seres humanos en el desarrollo de todo su potencial. Por esto se conoce como la disciplina del "éxito".
Se sustenta en la Ontología de Lenguaje y posee herramientas poderosas que permite develar el poder de transformación de las personas.

Reconoce al hombre como un "observador" dotado de lenguaje, emociones y corporalidad y facilita los procesos del "darse cuenta", a partir de lo cual, todos podemos cambiar.

Un Coach Ontológico, es un facilitador de procesos de cambios, en las personas, grupos y organizaciones y genera aperturas para el aprendizaje permanente. En las Empresas, acompaña a individuos y grupos, fomentando el liderazgo, el trabajo sistémico, la motivación y la sinergia, que producen equipos de alto rendimiento.

“HAZ EN TI EL CAMBIO QUE QUIERES VER EN EL MUNDO” Gandhi.-

  PRESENTACION DEL DIPLOMADO Y SU ABORDAJE:

Nuestros alumnos, desarrollan habilidades de Liderazgo, Inteligencia Emocional, Coordinación de Equipos, Comunicación efectiva y Creatividad, que les permite:

  • Definir sus metas a corto y largo plazo.
  • Trazar el camino o plan de acción, con una planificación de tiempos y tareas para medir los progresos y orientar la mejora en la dirección deseada.
  • Se da acompañamiento y orientación durante todo el proceso para superar tus barreras internas, manteniendo tu brújula de presentaciones siempre apuntando hacia los objetivos.

El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro - conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un porvenir acorde a nuestras inquietudes.

  INTRODUCCIÓN AL CURSO:

Los cambios cada vez más acelerados y vertiginosos que están ocurriendo en todo el mundo nos impiden mantenernos estáticos; por lo tanto, necesitamos nuevas formas personales y organizacionales para afrontarlos.

Un paso fundamental es saber aprender; conocer la forma en que cada ser humano, cada equipo, aprende. Tomar conciencia de cuáles son las tendencias y los factores que inhiben el aprendizaje y cuáles son las tendencias y los factores que lo facilitan.

Aprender a aprender significa obtener, adaptar y utilizar procedimientos que otras personas y organizaciones emplean para aprender. Implica una actitud humilde para poder absorber los conocimientos y las experiencias que otras personas nos puedan transmitir.

Aprender a aprender significa también e implica la actitud de desaprender, esto es, la habilidad para "soltar" nuestros modelos mentales usados a través de años y que en ocasiones pueden convertirse en formas obsesivas de hacer las cosas.

"En tiempos de cambio, quienes están dispuestos a aprender heredarán la tierra, mientras que los que creen que ya saben se encontrarán hermosamente equipados para enfrentarse a un mundo que dejó de existir.” Eric Höffer

CONTENIDOS GENERALES DEL CURSO:

 

contenidos generales

  • Ontología del Lenguaje
  • El Observador y sus Modelos Mentales
  • Aprendizaje
  • Responsabilidad y Creatividad
  • Transparencia y Quiebre
  • Motivación
  • Actos del Lenguaje
  • Afirmaciones/Declaraciones y Juicios
  • Coordinación de Acciones: Pedidos/Ofertas y Promesas.
  • Escalera de Inferencias y fundamentación de Juicios.
  • Emociones y Estados de Ánimo
  • El valor de las conversaciones
  • Escucha Empática
  • Pensamiento Sistémico
  • Empresa Emergente
  • Conversaciones de Coaching
  • Coaching de Salón
  • Coaching Corporal
  • Meta management
  • Biología del conocimiento
  • Y mucho más.

  Introducción a la formación en esta Sede:

Formación en la Sede Chaco, prevé el desarrollo del programa general y además propone espacios de investigación y desarrollo de proyectos de aplicación del Coaching Ontológico en diversas áreas de incumbencia: educacional, empresas, deportes, ONG, salud, comunidad abierta, conversaciones uno a uno. Los mismos estarán a cargo de los alumnos que se encuentren interesados bajo la supervisión de la Directora de Sede y Coaches Profesionales.

Esto permitirá que cada alumno desarrolle competencias de especialización en diferentes áreas, que comprenda, sustento teórico, desarrollo temático, planificación y puesta en marcha de un programa de coaching en cada área y por último, experiencia real en el ámbito elegido. Facilita la inserción laboral del futuro Coach.

La certificación está avalada por FLAPCO, (Federación Latinoamericana de Profesionales del Coaching Ontológico). Además de tener el aval de Cocrear Internacional (consultora con sede en varios países tales como España, Colombia, Chile, México, Paraguay, Puerto Rico, entre otros); lo que facilita la inserción laboral, las posibilidades tanto aquí como en el exterior. Independientemente de ello, al certificar se tiene la posibilidad tanto de sumarse al staff de Cocrear como el de abrir una sede de la misma.

MODALIDAD DEL CURSO:

El curso está planificado para hacerlo en dos Modalidades Presencial y virtual

Nivel Presencial:

Para certificar de forma presencial se requiere:

  • 75% de asistencia.
  • Participación y presentación de trabajos prácticos.
  • Realizar 3 prácticas y 1 seminario de cierre.
  • Rendir el examen final de manera escrita y oral.
  • Se tomara como parte de examen 1 conversación de coaching.

Nivel Virtual

Se realiza en el aula virtual, con envío de material (módulos) y las guías de aprendizaje... (Vía e-mail), permitiendo al alumno hacer el curso en sus horarios disponibles. Además, contara con un coach y tutor para su asistencia en lo teórico y práctico, de esta manera el alumno podrá empezarán y finalizaran el curso.- Este coach acompañara al alumno en su proceso de formación y en su proceso personal hasta completar su formación dentro del período estipulado para la misma.

Para certificar de forma virtual se requiere:

  • Participación en foros y presentación de trabajos prácticos en el tiempo solicitado.
  • Realizar 3 prácticas (subirlas formato video) con su explicación en formato Word.
  • Rendir el examen final de manera escrita y oral por medio de Skype.
  • Se tomara como parte de examen 1 conversación de coaching (formato video).
Consulte por
ORIENTACIÓN EMPRESARIAL
Consulte por
ORIENTACIÓN DEPORTIVA

COMIENZO DE LOS CURSOS

Se planifican 2 inicios por año: Marzo / Septiembre.

  • Tanto el curso empresarial como deportivo están destinados a Coaches certificados que deseen ampliar sus conocimientos para estas áreas.
  • También se dictan talleres de coaching deportivo para entrenadores, deportistas, profesores de educación física y todas aquellas personas que están interesadas en el deporte.

MODALIDADES DE PAGO

Depósito bancario

  • ICBC:
    A nombre de Karina Inés Lancuba
    C.U.I.T. 27-26936066-1
    Número de Cuenta: Cuenta Corriente $ 0517/02101807/08
    Número de CBU: 0150517702000101807085
  • GALICIA:
    A nombre de: Karina Inés Lancuba
    C.U.I.T.: 27-26936066-1
    Tipo de Cuenta: Caja de Ahorro en Pesos
    Número de Cuenta 4036925-1 071-2
    C.B.U. 00700719 - 30004036925125

Tarjeta de crédito

  • VISA
  • MASTERCARD
  • BANELCO

Transferencia vía Western Unión

Datos para completar el formulario de transferencia:
Destinatario: Karina Inés Lancuba
Documento: 26936066
Domicilio: Gabardini nº 750 Resistencia - Chaco
Código Postal: 3500
Teléfono en Argentina : (0362) (15) 4534898
Teléfono en Internacional: (549362) (15) 4534898

Efectivo

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