Las temáticas que vamos a trabajar principalmente son: bases del Coaching ontológico, modelo que propone el Coaching, modelo de logro de resultados, aprendizaje, aprendizaje y creatividad, pro actividad, responsabilidad como habilidad para responder ante las circunstancias, herramientas para lograr resultados, zonas de influencia, aprender el diseño de acciones, actos lingüísticos en Coaching ontológico, el poder de las declaraciones,  declaraciones básicas y declaraciones personales, conversaciones para la coordinación de acciones, pedidos, ofertas, promesas, su valor, qué cambia en nuestra vida a partir de ellas, la confianza, cómo generar, ruptura y costes. Juicios, qué son, cómo fundamentarlos, los juicios y su poder en la vida cotidiana, Inteligencia emocional: nociones básicas, emociones y estados de ánimo; perdón, culpa, miedo, envidia, enojo, resentimiento, resignación, ambición y aceptación. Funcionalidad de las emociones “negativas”. Energías: las 4 energías y el Centramiento. Intervenciones corporales en Coaching. Escucha, el valor de escuchar, su valor en las conversaciones y en el diseño de acciones.  Conversaciones de Coaching: su poder, sus pasos, su estructura, trabajo vivencial desde el primer día. La confianza en la empresa de hoy, la nueva figura de la empresa moderna: el gerente- coach. Coaching y Negociación.