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Modalidad:
9 módulos, entrega
cada 20 días.
Ejercitación
y material adicional
Certificación:"Diplomado
en Coaching Ontológico
con orientación empresarial"
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MAS
INFORMACIÓN |
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Introducción al curso
"Vivimos y trabajamos en una
época que nos desafía
a cuestionar todo lo que sabemos.
Nuestras formas tradicionales de liderar,
gerenciar, enseñar, y nuestras
interpretaciones tradicionales y formas
de actuar son insuficientes para hacernos
cargo de las inquietudes que enfrentamos
hoy día, tanto de individuos
como organizaciones." Julio Olalla
En el complejo y vertiginoso entorno
de cambio en el que vivimos, nuestras
prácticas habituales y las
explicaciones con las que vivimos
resultan insuficientes para darle
sentido a la vida personal y profesional.
Las formulas del éxito de ayer
ya no funcionan para resolver los
problemas de hoy y nos imponen nuevos
desafíos para movernos con
efectividad y bienestar dentro de
la incertidumbre del presente.
"El directivo de la empresa
del futuro requerirá disponer
de las competencias de un coach...
Debe ser alguien capaz de identificar
los obstáculos que obstruyen
el desempeño y el aprendizaje
de su gente y desarrollar intervenciones
capaces de disolverlos." Rafael
Echeverría
C.O.A.C.H. 2010 es el programa
de formación profesional de
Coaches Ontológicos, orientado
a generar un proceso de transformación
personal y profesional, aumentar nuestro
poder de acción a través
del desarrollo de la capacidad de
aprendizaje, habilidades de inteligencia
emocional y de destrezas de creatividad,
liderazgo y comunicación efectiva,
que permiten formar entrenadores profesionales
que pueden desempeñarse en
el ámbito personal y organizacional.
El Coaching Ontológico es
una disciplina emergente que permite
colaborar con las personas, equipos
y organizaciones para que se hagan
cargo de los nuevos desafíos
que nos presenta el mundo actual,
cambiando aquellas prácticas
que les causan inefectividad y malestar,
por otras que permitan generar entornos
de confianza y entusiasmo, incrementando
la calidad y efectividad en los distintos
ámbitos de la vida cotidiana.
Nuestro programa de formación
está enfocado además
de transmitir información, en
generar nuevas posibilidades de ser
y hacer. Se trata además de
entregar herramientas, de formar
profesionales capaces de utilizar
dichos instrumentos con la conciencia
de que lo fundamental para el logro
de un resultado no es la herramienta,
sino quien la utiliza.Entendemos el
aprendizaje como transformación,
cambio y capacidad de acción.
OBJETIVOS
"En tiempos de cambio, quienes estén
dispuestos a aprender heredarán la
tierra, mientras que los que creen
que ya saben se encontrarán hermosamente
equipados para enfrentarse a un mundo
que dejó de existir." Eric Höffer
El Programa se concentra en dos
grandes áreas de formación
1.- Desarrollo Personal y Profesional:
Adquirir nuevas habilidades para enriquecer
el desempeño profesional y la calidad
de vida personal del participante,
a través de un proceso de aprendizaje
que permite el desarrollo de:
- Destrezas de inteligencia emocional.
- Capacidad de comunicación interpersonal.
- Efectividad y Creatividad en la
resolución de problemas.
- Espíritu Emprendedor.
- Calidad en las relaciones personales
y profesionales.
- Habilidades de Liderazgo y trabajo
en equipo.
2.- Coach Ontológico Profesional:
Desarrollar las competencias necesarias
para el ejercicio profesional del
Coaching Ontológico:
- Facilitar procesos de transformación
individuales o grupales que permitan
el logro de sus objetivos.
- Realizar Consultoría en organizaciones,
generando un cambio cultural que
promueva el desarrollo de nuevas
actitudes y aptitudes.
3.- Orientacion Empresarial:
Adquirir las herramientas necesarias
para:
- Poder facilitar procesos de transformación
dentro de las organizaciones.
- Conocer, manejar y poder ejercer
las competencias necesarias para
el liderazgo organizacional.
- Ampliar las competencias como
coach ontológico, adquiriendo herramientas
prácticas que permitan enriquecer
y optimizar el trabajo como coach
dentro de las organizaciones.
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